CYTA
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
(CHIEF FINANCIAL OFFICER)

Η Cyta δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας κενής θέσης Ανώτερου Διευθυντή Χρηματοοικονομικών.

Η θέση θα πληρωθεί με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου πενταετούς διάρκειας, δυνάμενης να ανανεωθεί για ακόμα πέντε (5) έτη με απόφαση της Cyta, νοουμένου ότι σε καμία περίπτωση δεν θα υπάρχει υπέρβαση του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ
Στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή (Chief Executive Officer).

ΓΕΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
Ο Ανώτερος Διευθυντής Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης θα αναλάβει τη Διοίκηση των Διευθύνσεων που σήμερα περιλαμβάνουν τις ακόλουθες Διευθύνσεις: «Χρηματοοικονομική Λογιστική», «Διαχειριστική Λογιστική» και οποιαδήποτε άλλη σχετική Διεύθυνση ή οποιοδήποτε άλλο σχετικό θέμα προκύπτει ή προκύψει κατά τη διάρκεια της εργοδότησης. Θα ενταχθεί στην ηγετική ομάδα της Cyta και θα ηγηθεί της συνολικής στρατηγικής που άπτεται Χρηματοοικονομικών θεμάτων, καθώς και του προσωπικού που υπηρετεί τις εν λόγω Διευθύνσεις και/ή διεκπεραιώνει καθήκοντα σχετικά με τα θέματα αυτά.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ
Τα καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης περιλαμβάνουν:
(α) Συμμετοχή στον καθορισμό του Προϋπολογισμού, της στρατηγικής του οργανισμού, των στρατηγικών στόχων και κατευθύνσεων και στην παρακολούθηση και αξιολόγηση των ενεργειών προς επίτευξή τους,
(β) παροχή καθοδήγησης στις υπόλοιπες μονάδες του οργανισμού για μεσοπρόθεσμο επιχειρησιακό και οικονομικό προγραμματισμό και συμμετοχή στην έγκριση δαπανών,
(γ) διασφάλιση επίτευξης των οικονομικών στόχων και συντονισμό των ενεργειών του οργανισμού για επίτευξή τους και διασφάλιση της βελτιστοποίησης των οικονομικών αποτελεσμάτων του οργανισμού,
(δ) ηγεσία, καθοδήγηση και εποπτεία της Ανώτερης Διεύθυνσης Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης και διασφάλιση της βέλτιστης λειτουργίας της,
(ε) διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας των δραστηριοτήτων χρηματοοικονομικής λογιστικής και διαχειριστικής λογιστικής και έγκαιρη παρουσίαση και ανάλυση των αποτελεσμάτων,
(στ) διασφάλιση της ορθής και έγκαιρης τήρησης λογαριασμών και χρηματοοικονομικών αναφορών,
(ζ) διασφάλιση της ορθολογιστικής οικονομικής αξιολόγησης των επενδύσεων κεφαλαίων, των κεφαλαιουχικών και λειτουργικών δαπανών και των επενδύσεων ταμειακών διαθεσίμων,
(η) εποπτεία του αρμόδιου Διευθυντή σχετικά με την εφαρμογή της Πολιτικής Διαχείρισης Ταμειακών Διαθεσίμων, των ενεργειών διαχείρισης και της διαχείρισης της επενδυτικής θέσης και σχετικές εισηγήσεις προς την Επιτροπή Ταμειακών Διαθεσίμων,
(θ) αξιολόγηση των οικονομικών κινδύνων του Οργανισμού και σχεδιασμός ενεργειών αντιμετώπισής τους,
(ι) κατανόηση του τηλεπικοινωνιακού οργανισμού ως οικοσύστημα και του τρόπου με τον οποίο οι διαφορετικές υπηρεσίες συμβάλλουν στον τρόπο επίτευξης των στρατηγικών επιδιώξεών του ως επίσης και τον ρόλο του CFO σε αυτό το σύστημα,
(ια) κατανόηση του εξωτερικού περιβάλλοντος, οικονομικού και τεχνολογικού, και του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας του Οργανισμού,
ιβ) καθοδήγηση και παρακίνηση του προσωπικού της Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης προς επίτευξη των στρατηγικών στόχων και προγραμμάτων του Οργανισμού,
ιγ) τα καθήκοντα περιλαμβάνουν, επίσης:
• Συνεργασία με τον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή για τον καθορισμό και την προώθηση του οράματος του Οργανισμού και της Επιχειρησιακής Στρατηγικής του.
• Συμμετοχή στον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την εποπτεία της στρατηγικής όλων των Διευθύνσεων της Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις εταιρικές προτεραιότητες.
• Αναπλήρωση του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή ή/και άλλου Ανώτερου Διευθυντή σε περίπτωση ανάθεσης.
• Συμμετοχή στο Συμβούλιο Γενικής Διεύθυνσης και στη λήψη αποφάσεων, σε κλίμα εποικοδομητικής συνεργασίας με τα υπόλοιπα μέλη.
• Συμμετοχή στην Επιτροπή Ταμειακών Διαθεσίμων.
• Συμμετοχή σε Συμβούλια και εκπροσώπηση του Οργανισμού σε αρμόδια Σώματα στην Κύπρο ή/και στο εξωτερικό.
• Ανάληψη οποιωνδήποτε άλλων, πέραν των προβλεπόμενων πιο πάνω, καθηκόντων, ευθυνών, υποχρεώσεων καθώς και άσκηση προβλεπόμενης δικαιοδοσίας/εξουσίας, με βάση τους εκάστοτε ισχύοντες Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού και την εφαρμοστέα Νομοθεσία.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ:
• Πλήρες, αναγνωρισμένο από την Αρχή, πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο, κατά την κρίση της Αρχής, ακαδημαϊκό προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών ή άλλου συναφούς κλάδου: Τηλεπικοινωνίες, Μηχανική (Engineering), Πληροφορική, Οικονομικά, Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Μαθηματικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων και
• Κατοχή επαγγελματικού τίτλου ACA ή ACCA, μέλος του ΣΕΛΚ, ή ισότιμου επαγγελματικού τίτλου.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΕΙΡΑ
• Οκταετής τουλάχιστον πείρα σε εταιρεία ή οργανισμό τηλεπικοινωνιών ή τεχνολογίας (συμπεριλαμβανομένων εταιρειών που κάνουν παραγωγή τεχνολογίας/συστημάτων ή προγραμμάτων πληροφορικής σε οποιονδήποτε τομέα) σε θέματα εμποροοικονομικής ή χρηματοοικονομικής ή/ και διαχειριστικής λογιστικής, περιλαμβανομένων, αλλά όχι περιοριστικά, των ακόλουθων θεμάτων: οικονομικός επιχειρησιακός σχεδιασμός, οικονομική στοχοθέτηση και διαχείριση υλοποίησης, γενική λογιστική, κοστολόγηση και επικερδότητα προϊόντων και υπηρεσιών, οικονομικές μελέτες έργων και επενδύσεων και διαχείριση ταμειακών και
• Τριετής τουλάχιστον πείρα σε παρόμοια ή σχετική θέση με σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο με άμεση επίβλεψη και διασφάλιση της λογοδοσίας για την τήρηση των κρίσιμων δεικτών απόδοσης της ομάδας που προΐσταται.
Για σκοπούς ικανοποίησης της πιο πάνω απαίτησης, τριετής πείρα σε παρόμοια ή σχετική θέση με σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο με άμεση επίβλεψη και διασφάλιση της λογοδοσίας για την τήρηση των κρίσιμων δεικτών απόδοσης της ομάδας που προΐσταται, θεωρείται ενδεικτικά ικανοποιητική όταν:
i. ο υποψήφιος κατέχει τριετή πείρα σε αντίστοιχη θέση Διευθυντή Χρηματοοικονομικών σε οργανισμό με προσωπικό πέραν των 50 υπαλλήλων (σε Κύπρο ή/και εξωτερικό) ή/και ετήσιο κύκλο εργασιών πέραν των €20εκ. Νοείται ότι πείρα σε Διευθυντική θέση σε μια εταιρεία ή οργανισμό ή τμήμα η οποία έχει μία μονοδιάστατη δραστηριότητα, δεν μπορεί να ικανοποιήσει την απαίτηση για τριετή πείρα σε σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο με άμεση επίβλεψη και διασφάλιση της λογοδοσίας για την τήρηση των κρίσιμων δεικτών απόδοσης της ομάδας που προΐσταται ή
ii. ο υποψήφιος είναι, για τουλάχιστον 3 χρόνια, συνέταιρος ελεγκτικού οίκου με στελέχωση πέραν των 5 συνέταιρων και προΐσταται, για τουλάχιστον 3 χρόνια, τμημάτων/ομάδων με διαφορετικά καθήκοντα και λειτουργίες μεταξύ τους, τα οποία πρέπει να συντονίζει ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας και στα καθήκοντά του μπορεί να επιδείξει εμπειρία στα πιο πάνω θέματα εμποροοικονομικής, χρηματοοικονομικής ή/και διαχειριστικής λογιστικής στην παροχή υπηρεσιών σε πελάτες- εταιρείες τεχνολογίας ή/και τηλεπικοινωνιών ή
iii. στη Cyta και άλλες κρατικές αρχές ή Υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα όπου κατέχει για τουλάχιστον τρία χρόνια οικονομική θέση με κλίμακα Α/Β 14 και πάνω και στα καθήκοντά του να μπορεί να επιδείξει εμπειρία στα πιο πάνω θέματα εμποροοικονομικής, χρηματοοικονομικής ή/και διαχειριστικής λογιστικής.

ΑΛΛΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
• Όλες οι απαιτούμενες από τον Κανονισμό 7 των περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικών Κανονισμών προϋποθέσεις (αντίγραφο των κανονισμών μπορεί να δοθεί από τη Cyta εφόσον ζητηθεί).
• Οικονομικές γνώσεις και αντίληψη του τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών καθώς και ηγετικές και διευθυντικές ικανότητες για την επιτέλεση των καθηκόντων της υπό πλήρωση θέσης.
• Ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα με ανταγωνιστικές προτεραιότητες χωρίς να θυσιάζει την ποιότητα ή την αποτελεσματικότητα.
• Αποδεδειγμένη εμπειρία ηγεσίας με αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης ομάδων και επίλυσης συγκρούσεων.
• Καλή γνώση της αποστολής, των λειτουργιών και δραστηριοτήτων ενός Τηλεπικοινωνιακού Οργανισμού του μεγέθους της Cyta.
• Επιχειρηματική αντίληψη, σφαιρική εταιρική αντίληψη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.
• Άριστες ηγετικές ικανότητες, διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία.
• Εξαίρετες διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες καθώς και εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης.
• Ικανότητα να εμπνέει εμπιστοσύνη, να δημιουργεί ενθουσιασμό, να καλλιεργεί δέσμευση κατά την εκτέλεση του επιχειρησιακού πλάνου του Οργανισμού.
• Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας με βάση τα εξής: Αναφορικά με τους υποψηφίους που έχουν απολυτήριο ελληνόφωνου Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων σχολείων Μέσης Εκπαίδευσης τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Απόφοιτοι ελληνόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Σε άλλες περιπτώσεις για αξιολόγηση του απαιτούμενου επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων θα λαμβάνονται υπόψη οι κατευθυντήριες γραμμές και τα αποδεκτά τεκμήρια από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) χωρίς να είναι δεσμευτικά. Ο κατάλογος των αποδεκτών τεκμηρίων, ο οποίος αναθεωρείται κατά διαστήματα ανάλογα με τα θέματα που προκύπτουν, βρίσκεται τοποθετημένος στην ιστοσελίδα: Κατάλογος Τεκμηρίων Γνώσεις Γλωσσών ΕΔΥ και δεν θεωρείται εξαντλητικός.
• Εκτεταμένη γνώση του τομέα των τηλεπικοινωνιών, των λειτουργιών και του ρυθμιστικού περιβάλλοντος, με μέτρο αναφοράς το έντονα διεθνοποιημένο περιβάλλον.
• Επιτυχημένο ιστορικό σε θέσεις που απαιτούν συστηματικές μετρήσεις απόδοσης και επίτευξη απαιτητικών στόχων και οικονομικών αποτελεσμάτων.
• Στρατηγική σκέψη και ικανότητα συσχέτισης του ρόλου της τεχνολογίας, των τάσεων στα οικονομικά συστήματα και των συστημάτων πληροφορικής γενικά με τους επιχειρηματικούς, οικονομικούς και εμπορικούς στόχους του Οργανισμού.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ
Τριετής εμπειρία σε οργανισμό Τηλεπικοινωνιών/Τεχνολογίας σε οποιανδήποτε θέση με τα ίδια ή οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την παρούσα θέση καθήκοντα και/ή τριετής και σημαντικής εμβέλειας παροχή συμβουλευτικών σχετικών με την παρούσα θέση υπηρεσιών σε εταιρεία τηλεπικοινωνιών/τεχνολογίας, πέραν αυτής που θα προσμετρήσει ως απαιτούμενη, θεωρείται ως πλεονέκτημα. Επίσης πλεονέκτημα θα θεωρηθεί η κατοχή (α) Μεταπτυχιακού τίτλου Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) ή (β) Chartered Financial Analyst ή ισότιμου επαγγελματικού τίτλου.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
Σύμφωνα με απόφαση του Συμβουλίου της Cyta, ημερομηνίας 9 Ιουλίου 2024, θα ακολουθηθεί η εξής διαδικασία:
Μέχρι την 12η Αυγούστου 2024, ώρα 14:00, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά, στο email gm@cyta.com.cy:
α) Την Αίτηση για διορισμό, πλήρως συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη,
β) πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα,
γ) όλα τα αναγκαία πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα προς τεκμηρίωση των απαραίτητων προσόντων καθώς και άλλα έγγραφα που οι ίδιοι κρίνουν ως υποστηρικτικά της αίτησής τους,
δ) πλήρεις απαντήσεις στο Ερωτηματολόγιο,
ε) τη Συγκατάθεση Αιτητή υπογεγραμμένη, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και την αποδοχή της Διαδικασίας Πρόσληψης.

Η αίτηση, Βιογραφικό Σημείωμα, οι απαντήσεις στο Ερωτηματολόγιο και η Συγκατάθεση Αιτητή πρέπει να υποβληθούν στην Ελληνική ή στην Αγγλική γλώσσα και όλα τα αναγκαία πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα προς τεκμηρίωση των απαραίτητων προσόντων καθώς και άλλα υποστηρικτικά έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στην Ελληνική ή στην Αγγλική γλώσσα ή να συνοδεύονται από επίσημη πιστοποιημένη μετάφραση σε μια από τις πιο πάνω γλώσσες. Νοείται ότι η γνησιότητα των αντιγράφων θα επιβεβαιωθεί πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε υποψηφίου.
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα κατά την τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή την 12η Αυγούστου 2024.
Οι αιτήσεις και όλα τα υποστηρικτικά έγγραφα πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο email gm@cyta.com.cy.
Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν θα γίνονται δεκτές ούτε θα λαμβάνονται υπόψη. Επίσης, δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν υποβάλλονται όπως περιγράφεται πιο πάνω και/ή δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και/ή δεν συνοδεύονται από τα αναγκαία πιστοποιητικά και/ή έγγραφα.
Οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν από Επιτροπή και κατόπιν έγκρισης του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή, οι υποψήφιοι που κρίνονται ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις της Προκήρυξης, θα κληθούν στο πρώτο στάδιο αξιολόγησης/συνεντεύξεων από τον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή. Για τη θέση αυτή, ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής θα παραπέμψει ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου τους τέσσερις (4) επικρατέστερους υποψήφιους με τη ψηλότερη βαθμολογία. Νοείται ότι, αν οι αιτήσεις που ικανοποιούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις της Προκήρυξης στο πρώτο στάδιο είναι λιγότερες από τέσσερις (4), όλοι οι προσοντούχοι υποψήφιοι θα παραπεμφθούν στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας.
Κατά το δεύτερο στάδιο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβεί σε συνεντεύξεις των παραπεφθέντων υποψηφίων, συν οποιωνδήποτε άλλων τυχόν υποψηφίων έκρινε, με τεκμηριωμένη του απόφαση, ότι είναι ορθό να προσκαλέσει για συνέντευξη, στις οποίες θα παρευρίσκεται και ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής με δικαίωμα υποβολής ερωτήσεων προς τους υποψηφίους. Με το πέρας όλων των συνεντεύξεων ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής θα υποβάλει σχετική σύσταση διορισμού για τη θέση βάσει της κρίσης του περί της απόδοσης των υποψηφίων στην προφορική συνέντευξη ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου. Ακολούθως, το Διοικητικό Συμβούλιο θα αξιολογήσει την απόδοση των υποψηφίων στην ενώπιόν του προφορική συνέντευξη και θα λάβει την τελική απόφαση διορισμού, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ενώπιόν του δεδομένα.
Νοείται ότι η Cyta δύναται να ακυρώσει τη Διαδικασία Πρόσληψης ή να την αναβάλει σε περίπτωση που αυτό κριθεί, κατά την απόλυτη κρίση της, απαραίτητο ή ορθό υπό τις περιστάσεις.
Η Αίτηση Διορισμού, οι Όροι Εργασίας του Ανώτερου Διευθυντή, το Ερωτηματολόγιο που πρέπει να συμπληρώσει, η Δήλωση Συγκατάθεσης που πρέπει να υπογράψει και οι περί του Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικοί Κανονισμοί βρίσκονται αναρτημένα στην ιστοσελίδα https://www.cyta.com.cy/vacancies-chief-financial-officer.