ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ ΕΡΕΥΝΑΣ

Τίτλος: Ειδικός Επιστήμονας Έρευνας
Αρ. Θέσεων: Μια (1)
Κατηγορία: Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι 14 μήνες χωρίς δυνατότητα ανανέωσης
Τόπος Εργασίας: Πανεπιστήμιο Κύπρου, Λευκωσία

Το Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) κενής θέσης Ειδικού Επιστήμονα με μερική απασχόληση (80,8 ώρες/μήνα), για απασχόληση σε Ερευνητικό Πρόγραμμα στα πλαίσια της εναρκτήριας χρηματοδότησης της Δρ. Μαρίας Ιωάννου (Λέκτορας, Τμήμα Ψυχολογίας).
Ο στόχος του ερευνητικού προγράμματος είναι να δημιουργήσει και να αξιολογήσει παρεμβάσεις για μείωση της προκατάληψης και δημιουργίας κουλτούρας αρμονικής συνύπαρξης μεταξύ μεταναστών και κοινωνίας υποδοχής στην Κύπρο. Οι παρεμβάσεις βασίζονται στην έκθεση της κυρίαρχης πολιτισμικής ομάδας (Ελληνοκύπριοι) στα πολιτισμικά προϊόντα (λαϊκούς μύθους συγκεκριμένα) άλλων εθνοτικών ομάδων. Οι παρεμβάσεις στηρίζονται στην έννοια της παρακοινωνικής επαφής και η αξιολόγηση τους θα γίνει τόσο με εργαστηριακές έρευνες όσο και με έρευνες πεδίου χρησιμοποιώντας ποσοτική και ποιοτική μεθοδολογία. Για μια πιο λεπτομερή περιγραφή του προγράμματος ακολουθήστε αυτό τον σύνδεσμο

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
• Μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές στον κλάδο της Κοινωνικής Ψυχολογίας ή σε συναφή κλάδο (π.χ. Κοινωνική Ανθρωπολογία, Πολιτικές Επιστήμες, Κοινωνική Γεωγραφία)
• Ερευνητική εμπειρία σε θέματα που άπτονται των διομαδικών σχέσων (π.χ., μεταναστευτικές σπουδές ή σπουδές φύλου, διομαδική σύγκρουση και επίλυση σύγκρουσης)
• Εμπειρία (εποπτευόμενη και αυτόνομη) με ποσοτική και ποιοτική μεθοδολογία στις κοινωνικές επιστήμες

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:
• Διενέργεια βιβλιογραφικής ανασκόπησης πεδίου (scoping review) για την καταγραφή μεθόδων και εργαλείων για αξιολόγηση παρεμβάσεων μείωσης προκαταλήψεων που λαμβάνουν χώρα στο πεδίο.
• Σχεδιασμό και εκπόνηση πειραμάτων για την εργαστηριακή δοκιμή της παρέμβασης
• Σχεδιασμός, εκπόνηση, και πιλοτική αξιολόγηση της παρέμβασης πεδίου
• Ανάλυση δεδομένων και συγγραφή επιστημονικών άρθρων

ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:
Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι για τη χρονική περίοδο 2 Ιανουαρίου 2025 έως 28 Φεβρουαρίου 2026 (14 μήνες). Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές ανέρχονται στα €1.400. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται οι εισφορές Εργοδοτούμενου στα διάφορα Ταμεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήματος. Δεν προνοείται καταβολή 13ου μισθού.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
• Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εν λόγω θέση.
• Πλήρες Βιογραφικό σημείωμα (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας και του αριθμού τηλεφώνου).
• Αντίγραφα πτυχίων και αναλυτικές βαθμολογίες
• Ονόματα τριών ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο να είναι ακαδημαϊκοί, από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα στοιχεία στον/στην Μαρία Ιωάννου στην ηλεκτρονική διεύθυνση ioannou.e.maria@ucy.ac.cy μέχρι τις 13 Δεκεμβρίου και ώρα 5:00μ.μ. σε μορφή PDF/WORD.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στον/στην Μαρία Ιωάννου (e-mail: ioannou.e.maria@ucy.ac.cy).
Τουλάχιστον οι τρεις επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ιες ανά θέση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριμελούς Επιτροπής. Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν από την οντότητα με ηλεκτρονικό μήνυμα για το αποτέλεσμα της αίτησης τους.
Σημειώνεται ότι δεν είναι απαιτούμενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όμως να βρίσκονται στην Κύπρο επί μονίμου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σημαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας.
Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήμιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κανονισμού.
Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες καιτο προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.