Πανεπιστήμιο Κύπρου - Τμήμα Χημείας - Θέση Ειδικού Επιστήμονα (Έρευνας)
Η συγκεκριμένη αγγελία έχει λήξει. Ψάξτε στο www.carierista.com για αναζήτηση άλλων αγγελιών.
#PK78182 Τύπος: Μερική Απασχόληση / Συμβόλαιο
ΤΜΗΜΑ ΧΗΜΕΙΑΣ
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ (ΈΡΕΥΝΑΣ)
Τίτλος: Ειδικός Επιστήμονας
Αρ. Θέσεων: Μία (1)
Κατηγορία: 9 μήνες
Τόπος Εργασίας: Πανεπιστήμιο Κύπρου, Λευκωσία
Το Τμήμα Χημείας του Πανεπιστημίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού Επιστήμονα (Έρευνας) με μερική απασχόληση (115,68 ώρες/μήνα),
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος σπουδών στον κλάδο της Χημείας.
2. Διδακτορικό δίπλωμα στη Χημεία, με εξειδίκευση στην Αναλυτική Χημεία.
3. Προηγούμενη εμπειρία στη χρήση τεχνικών LC-UV & LC-MS.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:
Ο/Η Ειδικός/η Επιστήμονας θα συμβάλει ενεργά στην υλοποίηση ερευνητικών δραστηριοτήτων στo πλαίσιo των αναγκών του ερευνητικού προγράμματος του Εργαστηρίου Ενόργανης Ανάλυσης στον τομέα της Αναλυτικής Χημείας. Τα κύρια καθήκοντα περιλαμβάνουν:
1. Βελτιστοποίηση μη συμβατικών μεθόδων εκχύλισης βιοδραστικών ενώσεων.
2. Σύνθεση εύτηκτων διαλυτών.
3. Χρήση μεθοδολογίας επιφανειών απόκρισης (response surface methodology) για εύρεση βέλτιστων παραμέτρων.
4. Αξιολόγηση βιοδραστικότητας τροφίμων φυτικής προέλευσης με χρήση φασματοφωτομετρικών τεχνικών.
5. Συγγραφή επιστημονικών άρθρων.
6. Επίβλεψη ερευνητικών εργασιών προπτυχιακών φοιτητών.
7. Υποστήριξη στη διαχείριση του ερευνητικού προγράμματος.
ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:
Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι ενδεικτικά για τη χρονική περίοδο Μάρτιος – Νοέμβριος 2025. Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές θα ανέρχονται στα €2506. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται οι εισφορές Εργοδοτούμενου στα διάφορα Ταμεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήματος. Δεν προνοείται καταβολή 13ου μισθού.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
1. Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εν λόγω θέση.
2. Πλήρες Βιογραφικό σημείωμα (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας και του αριθμού τηλεφώνου).
3. Αντίγραφα πτυχίων και αναλυτικές βαθμολογίες
4. Ονόματα τριών ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο να είναι ακαδημαϊκοί, από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα στοιχεία στην Δρ. Κωνσταντίνα Καπνίση Χριστοδούλου στην ηλεκτρονική διεύθυνση kapnissi.constantina@ucy.ac.cy μέχρι τις 5 Φεβρουαρίου, 2025 σε μορφή PDF/WORD
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Δρ. Κωνσταντίνα ΚαπνίσηΧριστοδούλου (τηλ: 22892774 και email: kapnissi.constantina@ucy.ac.cy).
Σημειώνεται ότι δεν είναι απαιτούμενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όμως να βρίσκονται στην Κύπρο επί μονίμου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σημαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας.
Τουλάχιστον οι τρεις επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ιες ανά θέση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριμελούς Επιτροπής.
Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν από την οντότητα με ηλεκτρονικό μήνυμα για το αποτέλεσμα της αίτησης τους.
Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήμιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κανονισμού.
Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.