Πανεπιστήµιο Κύπρου - Τµήµα Μαθηµατικών και Στατιστικής - Ειδικός Επιστήµονας Υποστήριξης Έργου (Βοηθός Μηχανογράφησης)
Κατηγορία:Πληροφορική/Υπολογιστές, Ακαδημαϊκοί/Ερευνητές
Περιοχή:Λευκωσία

Πανεπιστήμιο Κύπρου | University Of Cyprus
Πανεπιστήμια / Εκπαιδευτικά Κέντρα

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ (ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΡΓΟΥ)
Τίτλος: Ειδικός Επιστήµονας Υποστήριξης Έργου (Βοηθός Μηχανογράφησης)
Αρ. Θέσεων: Μια (1)
Κατηγορία: Σύµβαση Πλήρους απασχόλησης (38 ώρες/εβδοµάδα) για έξι (6) µήνες
Εποπτεία: Τµήµα Μαθηµατικών και Στατιστικής
Τόπος Εργασίας: Πανεπιστήµιο Κύπρου, Λευκωσία
Το Τµήµα Μαθηµατικών και Στατιστικής του Πανεπιστηµίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση µίας (1) θέσης Ειδικού/ης Επιστήµονα (Υποστήριξης Έργου) µε πλήρη απασχόληση. Ο/Η ΕΕΥΕ που θα προσληφθεί θα εργάζεται 38/ώρες ανά εβδοµάδα, µε ωράριο που θα καθορίζει ο/η Υπεύθυνος/η της Οργανωτικής Οντότητας, βάσει αναγκών. Το ωράριο θα γνωστοποιείται από τον/την Υπεύθυνο/η της Οργανωτικής Οντότητας κατά τη Συνέντευξη.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Απολυτήριο αναγνωρισµένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης.
2. Πανεπιστηµιακός Τίτλος στην Επιστήµη της Πληροφορικής.
3. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής καιτης αγγλικής γλώσσας.
4. Πολύ καλή γνώση χρήσης ηλεκτρονικού επεξεργαστή κειµένων, Microsoft Word (Windows) και λογιστικών φύλλων (Excel).
5. Ικανότητα χρήσης του Διαδικτύου καθώς επίσης εµπειρία και εξοικείωση µε τις πλατφόρµες συνεργασίας καιτηλεδιασκέψεων Teams και Zoom.
6. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεµύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, και ικανότητα αποτελεσµατικής συνεργασίας και επικοινωνίας.
ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Τουλάχιστον διετής εργασιακή πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της θέσης.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:
Ο/Η Ειδικός Επιστήµονας Υποστήριξης Έργου υπό την άµεση και γενική εποπτεία του Προέδρου του Τµήµατος:
1. Θα παρέχει τεχνική υποστήριξη σε όλο το προσωπικό του τµήµατος, όπως επίσης και σε 3 εργαστήρια ηλεκτρονικών υπολογιστών (διδακτικά και ερευνητικά) µε πολυπλοκότητα λειτουργικών συστηµάτων και εφαρµογών.
2. Συλλογή στοιχείων/πληροφοριών, µελέτη, σύνταξη εκθέσεων αποτελεσµάτων και εισήγηση τροποποιήσεων διαδικασιών σχετικών µε το αντικείµενο της οντότητας όπου υπάγεται.
3. Κατάθεση εισηγήσεων για Προϋπολογισµό Τµήµατος και παρακολούθησης και τήρησης αρχείων προϋπολογισµού για τα κονδύλια (π.χ. αγοράς µηχανογραφικού και άλλου εξοπλισµού, αναγκών εργαστηρίων κτλ) που εµπίπτουν στα καθήκοντά του.
4. Βοήθεια στη Διαχείριση Βάσεων Δεδοµένων (Data Bases).
5. Διαχείριση Δικτύου.
6. Βοήθεια στη Διαχείριση Εικονικής Υποδοµής (υπηρεσίες σύννεφου - Cloud Services) και εφεδρικών αρχείων (Back-up).
7. Διαχείριση ή βοήθεια της υπηρεσίας επικοινωνίας και συνεργασίας (email, calendars, contacts, tasks, antispam σε cloud περιβάλλον).
8. Βοήθεια στη Διαχείριση υπηρεσίας καταλόγου – λογαριασµών χρηστών και συστηµάτων.
9. Διαχείριση συµφωνιών Λογισµικών.
10. Διαχείριση των αιτηµάτων επίλυσης προβλήµατος που προέρχονται από το γραφείο εξυπηρέτησης χρηστών.
11. Υποστήριξη ερευνητικών µονάδων και εργαστηρίων, σε επίπεδο πληροφορικής.
12. Υποστήριξη συνεδρίων, σε επίπεδο πληροφορικής.
13. Ανάπτυξη εφαρµογών-application κατόπιν αιτήµατος ακαδηµαϊκών.
14. Σχεδιασµό και υλοποίηση εκπαίδευσης σε τοπικούς υποστηρικτές υπηρεσιών-τοµέων και του helpdesk στα πληροφορικά συστήµατα-εφαρµογές και αντίστοιχες υπηρεσίες.
15. Κατάθεση προτάσεων-εισηγήσεων για ανάπτυξη και υλοποίηση νέων εφαρµογών, για διαφοροποίηση βάσει νέων τεχνολογιών ή και για in-house λογισµικά.
16. Υποστήριξη ερευνητικών προγραµµάτων και εργαστηρίων ως προς: αγορές, προσφορές, προδιαγραφές και αξιολόγηση.
ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:
Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι ενδεικτικά για τη χρονική περίοδο 2 Ιουνίου 2025 – 30 Νοεµβρίου 2025. Οι µηνιαίες ακαθάριστες απολαβές θα ανέρχονται στα €1500. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται οι εισφορές Εργοδοτούµενου στα διάφορα Ταµεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήµατος. Στις ακαθάριστες απολαβές συµπεριλαµβάνεται αναλογία 13ου µισθού.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
1. Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εν λόγω θέση.
2. Πλήρες Βιογραφικό σηµείωµα (περιλαµβανοµένων της διεύθυνσης επικοινωνίας και του αριθµού τηλεφώνου).
3. Αντίγραφα πτυχίων και αναλυτικές βαθµολογίες.
4. Στοιχεία επικοινωνίας δύο ατόµων, από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.
Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται µόνο ηλεκτρονικά µέσω του συνδέσµου
https://applications.ucy.ac.cy/recruitment,το αργότερο µέχρι 30 Απριλίου 2025.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόµενοι/ες µπορούν να αποτείνονται στη Γραµµατεία του Τµήµατος, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: commas@ucy.ac.cy.
Σηµειώνεται ότι δεν είναι απαιτούµενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όµως να βρίσκονται στην Κύπρο επί µονίµου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σηµαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας.
Τουλάχιστον οι τρεις επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ιες ανά θέση που πληρούν τα απαιτούµενα προσόντα, θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριµελούς Επιτροπής.
Οι υποψήφιοι θα ενηµερωθούν από την οντότητα µε ηλεκτρονικό µήνυµα για το αποτέλεσµα της αίτησηςτους.
Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισµού για την Προστασία Δεδοµένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήµιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδοµένα σύµφωνα µε τις πρόνοιεςτου Κανονισµού.
Το Πανεπιστήµιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωµάτωση, την πολυµορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των µορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστηµιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, µέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελµατική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δηµιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριµένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασµού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσµεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και µαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις µορφές διάκρισης, είτε άµεσης είτε έµµεσης.